Alles rund um Jobs für Chemiker in Deutschland
Die meisten Leser arbeiten wahrscheinlich in der Industrie oder haben es zukünftig vor. Das ist auch kein Wunder, bieten sich doch an Universitäten oder Forschungsinstituten den wenigsten Absolventen nur wenige Möglichkeiten für unbefristete Stellen. Aber aller Anfang ist schwer, so auch der Beginn der Karriere in der chemischen Industrie. Hier kommt ein Ratschlag recht, den … Weiterlesen
In der Februarausgabe der Nachrichten aus der Chemie gibt es ein paar „blogrelevante“ Artikel: Roche investiert dieses Jahr 330 Mio. Euro in die Antikörperproduktion in Penzberg. Bis 2018 sollen es 830 Mio. Euro seit 2013 werden. Mal sehen, wieviele neue Jobs für Chemiker dort entstehen. Ich schätze, nicht sehr viele. (S. 109) Die AG Junge … Weiterlesen
GDCh und VAA rufen wie jedes Jahr zur Teilnahme an der Gehaltsumfrage für Chemiker in der Industrie auf. Die Fragebögen sollten bis Mitte Februar an GDCh-Mitglieder in der Industrie verschickt sein. Wer noch keinen bekommen hat, aber in der Industrie arbeitet, dann unter MyGDCh nachsehen, ob seine Dienstadresse dort hinterlegt ist und einen Fragebogen unter … Weiterlesen
Was haltet Ihr, liebe Leser, von der Idee, Chemiker mit verschiedenen Berufsbildern zu interviewen und diese Interviews hier auf dem Blog zu veröffentlichen? Ich stelle mir das so vor, dass ich einen Fragebogen schicke und dann den ausgefüllten Bogen, eventuell nach Rückfragen, hier poste. Sagt mir in der Kommentaren oder per Email, was Ihr davon … Weiterlesen
Der Arbeitsmarktbericht der Agentur für Arbeit für Dezember und das Gesamtjahr ist seit ein paar Tagen online. Anscheinend hat sich der Arbeitsmarkt das gesamte Jahr über stark verbessert, trotz einer Konjunkturabkühlung. Trotz eines einprozentigen Rückgangs mussten im Dezember aber immer noch über 5 Millionen Menschen Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II beziehen. Der Blick auf Europa zeigt, … Weiterlesen
Am Wochenende habe ich in der Süddeutschen Zeitung von einem neuen Bewerberportal gelesen, das einen radikal neuen Weg geht, zumindest im beruflichen Bereich. Denn privat werden dieses Prinzip schon einige von Online-Datingportalen kennen. Eigentlich ist es ganz einfach: Bewerber und Firma geben ihre Interessen und Wünsche an, und ein Algorithmus übernimmt dann das „Pairing“. Gut … Weiterlesen
In den aktuellen Nachrichten aus der Chemie im Januar 2015 ist auf Seite 10 ein Artikel der Nachrichten aus Chemie und Technik von 1965 abgedruckt. Der damalige Vorstandsvorsitzende von Bayer drückt hier seine Sorge um Fachkräfte aus: Prof. K. Hansen […] hat vor Pressevertretern ausgeführt, dass die Zahl der gegenwärtigen Chemie-Studenten (rund 8800) nicht ausreichen … Weiterlesen
Abgesehen von vielen Stellenanzeigen habe ich im letzten Jahr auch einige hoffentlich länger lesenswerte Posts geschrieben. Diese möchte ich dem interessierten und vielleicht erst später auf den Blog aufmerksam gewordenen Leser im folgenden nahelegen: Im letzten Jahr ging es viel um Gehälter, im März wurden GDCh-Mitglieder wieder um Ihre Teilnahme bei der Gehaltsumfrage gebeten. Die … Weiterlesen
Gerade habe ich das Buch „Employer branding für KMU“ im Internet gefunden. Ich zitiere: Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Nun ist das Buch nicht speziell für die Chemiebranche verfasst und bestimmt in der guten Absicht, kleinen und mittleren Unternehmen im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte zu helfen. … Weiterlesen
Wer schon immer mal wissen wollte, wieviele Absolventen in der USA Master und Ph.D. machen, und wo sie danach arbeiten, für den hat die ACS eine nette Infographik erstellt. Bemerkenswert ist, dass anscheinend nur 22% der Master einen Ph.D. machen, und dass ca. 15% nach ihrer Graduation zunächst arbeitslos sind. Zahlen für Deutschland liegen mir … Weiterlesen